尊重人才 重視創(chuàng)新 |萬江新能開展2023年技術職稱現場評審會

2月28日，萬江新能源股份有限公司開展了2023年技術職稱現場評審會，本次評審會邀請公司副總裁侯海濤、總工程師龐文勝、以及技術研發(fā)中心、工程運維管理中心的主要負責同志組成評審委員會，對參與評選的技術職工進行客觀、準確、權威的評定。

副總裁侯海濤在致辭中為大家分析了我國的能源應用形勢和新能源開發(fā)利用的前景及意義，強調了新能源開發(fā)利用對于國家能源安全的重要作用。他鼓勵各位技術人員立足工作崗位，解放思想，樹立宏大的思維方式和志向，盯準國家節(jié)能降耗目標，圍繞綠色能源應用、高效儲熱儲能等前沿課題做研究、巧攻關，利用公司提供的平臺促進研究落地實踐，勤奮耕耘、堅持不懈，力爭在企業(yè)平臺上實現自我價值的同時，為國家能源安全貢獻一份力量。

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在評審過程中，參評職工首先對自己的選題進行闡述，然后針對評委會的問題進行答辯。評審以突出的技術創(chuàng)新和能否落地實施產生價值為主要評判標準，旨在激發(fā)各位技術人才的創(chuàng)新性和實踐性，提高公司的整體科技水平，推動新能源產業(yè)的技術創(chuàng)新和發(fā)展。

本次評審活動，是萬江持續(xù)加大技術研發(fā)投入的方式之一，不僅體現著對技術性人才成長的鼓勵和肯定，也通過相應的激勵制度，提升了萬江技術人才的獲得感和幸福感。內部職稱評定對于萬江新能的技術團隊建設也具有重要意義，一方面，職稱評定有助于激勵技術人員不斷學習，提高創(chuàng)新創(chuàng)造能力，也有助于技術人員相互交流學習，拓展研發(fā)思路；另一方面，有助于優(yōu)秀專業(yè)技術人才脫穎而出，可以更好地促進專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展，從而幫助企業(yè)培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才，為打造萬江科技型企業(yè)提供人才支撐和智力支持。

在陳澤民董事長的帶領下，萬江新能非常重視技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，已連續(xù)多年開展技術職稱評審。未來，萬江新能將一如既往地加大技術人才培養(yǎng)和引進力度，不斷推動新能源利用技術創(chuàng)新，不斷提升自身技術實力，為我國新能源事業(yè)注入新的活力，并以企業(yè)的技術進步釋放新質生產力，為國家能源安全做出貢獻，助力國家“雙碳”目標早日實現。