11月13日，萬江今日簡訊！ 二維碼
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發(fā)表時間：2018-11-13 18:24
◎ 鹿邑提前供暖：外面寒風(fēng)刺骨，室內(nèi)溫暖如春 11月13日鹿邑提前供暖，萬家歡顏。 經(jīng)過緊張的設(shè)備調(diào)試以及前期的試暖升溫，鹿邑項目11月13日提前為用戶供暖，為了解供暖效果，確保安全供暖，工程部經(jīng)理帶領(lǐng)工程部人員為熱用戶上門服務(wù)，受到了業(yè)主們的一致好評。 李大爺家住一樓，每年的室內(nèi)溫度都可達到22℃以上，不但對我們的服務(wù)滿意，也對往年的室內(nèi)溫度相當(dāng)滿意，工程人員一進門就能親切的喚出名字，驕傲的告訴我們：”地?zé)峒泄┡岵蝗∷?，清潔又環(huán)保”。李大爺是一位老教師，有教書育人、為人師表的職業(yè)素養(yǎng)，生活中不斷向身邊的人普及地?zé)峒泄┡R，告訴身邊的親朋好友地?zé)峒泄┡诃h(huán)境治理中發(fā)揮的重要作用，從而為子孫后代謀福祉！就是這種百姓需求，激勵著萬江一步一個腳印勇于向前、拼搏進取著...... ◎ 萬江又獲得一項科技成果證書
從集團政策研究中心傳來喜訊，集團自主研發(fā)的“地?zé)豳Y源結(jié)合野外調(diào)井及室內(nèi)分析軟件”被省科技廳確認(rèn)為科學(xué)技術(shù)成果。該軟件支持導(dǎo)入地?zé)豳Y源、野外調(diào)井、室內(nèi)分析三種數(shù)據(jù)并生產(chǎn)直觀的曲線圖供用戶使用，是一款功能強大的地?zé)豳Y源分析軟件。 這是繼“智慧萬江供熱自控系統(tǒng)”、“樓宇終端智能負(fù)荷控制軟件”兩項科學(xué)技術(shù)成果之后，我公司又獲得的一項榮譽成果。上述科技成果的取得，標(biāo)志著我集團在地?zé)峒夹g(shù)研發(fā)領(lǐng)域已處國內(nèi)領(lǐng)先水平。有利于公司發(fā)揮自主知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)優(yōu)勢，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，對提升公司核心競爭力具有重要意義。 ◎ 政策、品推中心組織員工培訓(xùn)
12日下午，劉志江副總裁組織政策研究中心及品牌推廣中心全員進行工作方式方法培訓(xùn)，培訓(xùn)中大家針對工作中常遇到的問題進行分享討論。劉志江副總裁結(jié)合多年工作的實際案例，為大家分享了工作當(dāng)中應(yīng)當(dāng)注意的細(xì)節(jié)問題，深入淺出的剖析了目前工作當(dāng)中的問題，并給出具體的解決方法。劉總特別指出，工作當(dāng)中應(yīng)該多討論，多溝通，多學(xué)習(xí)，碰撞思想火花。經(jīng)過培訓(xùn)，增強了大家對內(nèi)對外的溝通能力，大家更加明確了各自的工作方式，將以更加飽滿的姿態(tài)投入到工作中來。 ◎ 《毛主席語錄》優(yōu)秀讀后感分享@西華公司馬博文 《毛主席語錄》曾一度被譽為“紅寶書”記錄了毛澤東先生生平的一些經(jīng)典言論，其中很多頗具哲理。結(jié)合中國近現(xiàn)代史及公司發(fā)展歷程，最近我讀了這本書的第一篇，作為一名項目公司負(fù)責(zé)人，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展歷程，感觸頗深、受益匪淺。 回顧中國共產(chǎn)黨走過的路，荊棘而坎坷，卻使它從只有五十多人的黨發(fā)展的近八千多萬名黨員，執(zhí)政六十多年的世界上最大的黨。讓我不由得聯(lián)想到我們公司的發(fā)展路程，從中央空調(diào)轉(zhuǎn)型到一群人，一輩子只做一件事的供暖行業(yè)，其中的艱難一言難盡，因為我們周口地區(qū)屬于砂巖儲層，面臨最大的困難就是回灌問題。集團公司與天津地?zé)峥辈扉_發(fā)設(shè)計院達成戰(zhàn)略合作，通過技術(shù)創(chuàng)新達到同層100%回灌。解決了周口地區(qū)冬天無暖氣的歷史。 如果不用心學(xué)習(xí)，只會一味效仿就會失去自己的思考和判斷，就很容易陷入迷惑不解的境地，尋求出路、解決問題就更無從談起。結(jié)合我公司目前面臨的困難，通過學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨，我發(fā)現(xiàn)黨做每次面臨挫折和困難的時候，除了領(lǐng)導(dǎo)人對事物的正確決策外，最主要的還是靠廣大黨員共同面對困難和挫折，齊心協(xié)力共度難關(guān)。 歷史是始終貫穿于發(fā)展之中的，我們這代年輕人肩負(fù)著承上啟下的歷史任務(wù)，從革命前輩的手中接過歷史的接力棒，更加需要不斷保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。 我們所從事的事業(yè)為清潔能源供暖事業(yè)，是一項偉大的事業(yè)，也相當(dāng)于一場能源革命，改善老百姓的生活條件，更加需要堅定信心，高舉用清潔能源改變世界的旗幟，讓天空更藍(lán)，大地更綠！一群人一輩子，只做一件事！ 國務(wù)院印發(fā) 《打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn) 三年行動計劃》【國發(fā)[2018]2號】 有效推進北方地區(qū)清潔取暖。堅持從實際出發(fā)，宜電則電、宜氣則氣、宜煤則煤、宜熱則熱，確保北方地區(qū)群眾安全取暖過冬。 加快發(fā)展清潔能源和新能源。到2020年，非化石能源占能源消費總量比重達到15%。 1、重在參與，敢于向自己挑戰(zhàn) 做一件事無論是否成功，你都要找到自己的那份感覺。只要你參與并與之拼搏過，你就是成功了，“勝負(fù)無定數(shù)，敢搏成七分”。 2、要寬容好心犯錯的員工 員工都是在犯錯中成長，對于由于經(jīng)驗不足犯錯的員工要寬容，鼓勵大家改進工作。思想不經(jīng)磨煉就容易鈍化。那種善于動腦筋的人，就越來越聰明。 3、培養(yǎng)專家，不要“萬能將軍” 我們這個時代需要的是專家，而不是萬金油式的通才。各種各樣的專家組合在一起，八仙過海，各顯神通。這就是一個極有戰(zhàn)斗力的聯(lián)合兵團。 4、由“抬石頭”變成“修教堂” 五十年前有兩個青年在抬石頭修教堂，智者問他們：“你們在干什么？”一個青年告訴他：“我在抬石頭”，另外一個青年則說“我在修教堂”。五十年過去以后，說抬石頭的人還在抬石頭，說修教堂的已成了哲學(xué)家。 所以我們每天都在“修教堂”，五十年后你們可能就修成了，大家都能成為哲學(xué)家、企業(yè)家，或成為一個很好的管理者和專家。大家想想，在公司里你的工作總目標(biāo)是修教堂，而你的人生目標(biāo)不是也在變化嗎？ 5、員工要長期堅持自我批判 青年人要長期具有自我批判精神。一個人只有堅持自我批判，才能不斷進步。在公司內(nèi)部，一定要打掉好面子的思想。 大多數(shù)人走上工作崗位后會變成小心眼的人，如果你們的那種小心眼不克服掉，對公司的發(fā)展不僅不是動力，反而可能是絆腳石，不僅不能使公司壯大，反而會削弱公司的競爭力。真正能使公司更快、更大發(fā)展的就是依靠每個員工開放自己，要加強對自我的批判。 6、茶壺里倒不出的餃子等于沒餃子 一個人文憑如何并不重要，一個人要努力提高自己的基礎(chǔ)知識和技能，這很重要。擁有學(xué)歷的人他們曾受到很好的基礎(chǔ)訓(xùn)練，容易吸收新的技術(shù)與管理。但是有知識的人不一定有很好的技能。我們要以貢獻來評價薪酬。如果這個人很有學(xué)問，“里面裝了很多餃子，倒不出來，倒不出來就等于實際上沒有餃子”。 7、要善于歸納總結(jié) 給你一把絲線，你是不能把魚給抓住的。你一定要將這把絲線結(jié)成網(wǎng)，這種網(wǎng)就有一個個網(wǎng)點。人生就是通過不斷地總結(jié)，形成一個一個的網(wǎng)點，進而結(jié)成一個大網(wǎng)。大家平時要多記筆記、寫總結(jié)，不想進步的人肯定就不會這么做。不進步還不安分，牢騷怪話滿腹，這樣的人我們不接受。如果你不善于歸納總結(jié)，你就不能前進。 8、實事求是地做職業(yè)生涯設(shè)計 要“愛一行，干一行”，你不愛就別干?！皭垡恍校梢恍小币惨獙嵤虑笫?，要結(jié)合自己的專長和專業(yè)設(shè)計自己的職業(yè)生涯。員工進行了實事求是的自我職業(yè)生涯設(shè)計之后，就要用設(shè)計的目標(biāo)去嚴(yán)格地要求和約束自己，使自己朝著目標(biāo)走。 9、員工要熱愛工作 將做工作當(dāng)成一種熱愛，當(dāng)成一種獻身的驅(qū)動，是一種難得的機遇和挑戰(zhàn)，應(yīng)該好好珍惜。每個員工要認(rèn)真地做好每一件事，不管是大事還是小事。大家目光要遠(yuǎn)大，胸懷要開闊，要富有責(zé)任心，不計較個人的得失。 更不能認(rèn)為“這公司跟我沒關(guān)系，我就是打工的”。如果總以這種“打工仔”觀念來想問題，就沒有跟公司建立起一種生死與共的命運觀念。需要號召員工學(xué)習(xí)那種一絲不茍、踏踏實實的實干精神。 10、從小事開始關(guān)心他人 要尊敬父母、幫助弟妹、對親人負(fù)責(zé)。在此基礎(chǔ)上關(guān)心他人，支持希望工程、寒門學(xué)子、燭光計劃……并且平時關(guān)心同事以及周圍有困難的人。鼓勵員工把本職工作做好，本職工作做好了，公司發(fā)展了，對國家的貢獻就變大了。 11、加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，實現(xiàn)自我超越 任何時間、任何地點都有學(xué)習(xí)的機會。要開放自己，廣泛地吸收別人的營養(yǎng)，同時對伙伴也應(yīng)該積極指出他的缺點。別人指出你的缺點，批評你的缺點實際上是在幫助你，希望你進步，如果你把這種幫助也放棄了，那就太虧了。珍惜時間，珍惜機會，找到你自己的人生切入點，加強自我培訓(xùn)，超越自我。 12、給敬業(yè)的員工更多的機會 認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是企業(yè)最大的財富。尊重知識、尊重個性、集體奮斗的員工，是事業(yè)可持續(xù)成長的內(nèi)在要求。 我們要創(chuàng)造更多的機會，給那些嚴(yán)于律己，寬以待人；對工作高度投入，追求不懈改進，時而還會犯小錯誤和不善于原諒自己的員工。只有高度的投入，高度的敬業(yè)，才會找到改進的機會，才能找到自身的發(fā)展。 敢于堅持真理，敢于講真話，敢于自我批判，在沒有深刻認(rèn)識事物的時候不亂發(fā)言，不嘩眾取寵的員工才是我們事業(yè)的希望。 秋冬季節(jié)，如何避免靜電？ 靜電對人體沒有傷害，雖然被電到的滋味不好受，但靜電對人體真的沒啥傷害。少穿化纖材質(zhì)的衣服，用適量的義務(wù)柔順劑，可以減少靜電。
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