11月14日，萬江今日簡訊！

◎11月15日前夜《難忘今宵》@行政中心尚念民

春節(jié)是舉國歡慶的時節(jié)，普天同慶，穿新衣，戴新帽，鞭炮齊鳴迎春到，所有收獲在此聚集，無限美好從此起步。

曾幾何時這樣的感覺又多了幾重：自從選擇了清潔能源，自從定位了藍天事業(yè)，志同道合的兄弟姐妹們肩并肩，手挽手共同走過了幾暑幾冬，為夢而戰(zhàn)，為暖而進。

每年的11月14日就是萬江人的大年夜，我們帶著滿滿的收獲，洗去一年的疲憊，把滿心的歡喜和最美最醇的祝福以及收獲分享給至親……

此刻，準時、高標的送上暖源就是萬江人的春晚，精彩紛呈將會在今晚上演……

幾年了，我們的辛勞換來了千家暖冬，我們的付出迎取了萬戶肯定，這僅僅是個開始，萬江人生命不息奮斗不止，百尺竿頭，更上一層，為了百年萬江，為了萬江無疆我們今夜無眠 ——是喜悅、更是責任……

◎ 我們的事業(yè)——城區(qū)地熱能集中供暖@侯濤

每到冬季，隨著凜冽寒風到來的，是裹挾著煙塵的濃濃霧霾。

緊接著就是咽干嗓痛，周身不適，

出行又趕上限號，更加郁悶了......

感覺整個世界都不好了！

而我們從事的，是這樣一份事業(yè)——

用清潔能源供暖為居民供暖！

當我們普及清潔能源集中供暖之后，

冬季天氣雖然寒冷，

但當我們推開家門，就仿佛走進了溫暖的春天，

淘氣的孩子光著腳丫跑向你的懷抱，

慈祥的父母向你投來滿意的微笑。

屋外是甘甜清新的空氣和湛藍清澈的天，

出行游玩不限號，和家人一起分享生活的幸福和歡笑。

感覺整個世界是這樣的美好！

我們的事業(yè)和生活密不可分，

我們的事業(yè)和百姓同呼吸，共命運，

我們的事業(yè)關乎提升每一人的生活品質，

我們的事業(yè)是致力于打造一個更清潔，更宜居的生活環(huán)境！

我們的事業(yè)是偉大的事業(yè)！

我們的事業(yè)是光榮的事業(yè)！

我們的事業(yè)必將成就一批偉大的人……

◎ 西華公司馬博文、苗雨石被評為西華縣城市管理先進個人

西華萬江集中供熱項目自實施以來，以“企業(yè)為主、政府推動、居民可承受”為原則實施集中供熱，由政府統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實施，項目供熱效果好，采暖費低廉，清潔環(huán)保零污染，受到西華百姓的信賴與支持。

今日，接縣人民政府通知，授予項目主要負責人馬博文、苗雨石同志為西華縣城市管理先進個人稱號，標志著集中供熱項目受到西華縣人民政府和群眾的高度認可。

下階段，西華縣集中供熱項目將在政府的推動下，按照河南省人民政府令，切實將縣城集中供熱工作推上新的日程，確保年度供熱任務保質保量完成，改善霧霾天氣，為廣大市民提供更清潔、更宜居、更安全的生活環(huán)境！

◎ 毛澤東思想萬江化學習優(yōu)秀文章分享@東明公司孫海楠

語錄開篇講到了開展事業(yè)的核心力量是中國共產黨，指導思想是馬克思列寧主義，自己也有深刻的感悟，企業(yè)的發(fā)展也必須有自己的核心力量和指導思想，對于我們萬江，我們的管理層就是核心力量，我們清潔能源改變世界的想法就是我們的指導思想。

有了核心力量后和統(tǒng)一的指導思想，思想統(tǒng)一后，必須要有相應的紀律約束，對于企業(yè)來講我們的規(guī)章制度就是我們的約束，只有有有思想，有紀律的隊伍才能戰(zhàn)無不勝。

團結一切可以團結的力量，來共同為偉大的事業(yè)添磚加瓦，我們企業(yè)也是這么做的，發(fā)展不僅借助自身優(yōu)勢，也積極需求外部資源，建立院士工作站，積極參與行業(yè)交流，就行技術更新。

企業(yè)發(fā)展過程中應該積極進行自我反思，我們每個人也應三醒悟身，發(fā)現發(fā)展過程中的一些問題，積極進行改正。

我們團隊應該更加專業(yè)的開展我們的工作，了解我們行業(yè)的發(fā)展史，行業(yè)優(yōu)勢，行業(yè)發(fā)展趨勢，發(fā)展地熱的好處，讓我們成為行業(yè)的專家，更好的去開拓市場，我們就是本行業(yè)的專家，開展工作自然會占盡優(yōu)勢。

政策是支持一個行業(yè)發(fā)展的根本，我們立足于國家大力發(fā)展清潔能源的基礎上，多重政策支持，而且我們做的也是民心工程，只要堅信，我們的事業(yè)一定會開展的很成功，我們自身也要加強對政策的理解，實實在在應用到工作中，用政策文件來解決我們開拓過程中的疑問和困惑。

企業(yè)發(fā)展要始終堅定總的路線，在不偏離，總的發(fā)展方針下，制定適合每個市場的相關策略，發(fā)展目標 ，進行實施，心中始終牢記總路線。

奈飛公司有個規(guī)定：所有的會議，如果你想要缺席或者是提前離開，只有一個理由，那就是有應聘的面試者在等你。

為什么這家公司對應聘的人這么重視呢？你想啊，招聘的過程中，公司在評估應聘者；反過來，應聘者也在評估這家公司。

如果他被選中了，這是新同事，那當然要對人家好。

如果他沒被選中，面試就是一個很低成本的傳播公司形象的渠道。他自己可能不合適，但是沒準他鄰居合適，他老同事合適，他會替你推薦新人啊。

所以，面試工作的目標，不僅是挑到合適的員工，更重要的是，讓每個參加面試的人都能對這家公司有個好印象。

任何一個行動，都有兩個努力方向：一個是你想要達成的目標，還有一個是你想要合作者形成的感受，缺一不可。

思考：我們工作當中的每一個行動是不是也有兩個目標呢，扎扎實實做好每一件事情，是不是在為我們將來做鋪墊呢？